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关于做好2017年度教职工考核工作的通知

Created Date 6/21/2017 兴雨   View Numbers  4729 Return    
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上大人发〔2017〕20号
校部各单位、各校区、各学院:
根据《上海大学教职工年度考核办法》(上大内〔2014〕34号)的规定,现就2017年度教职工考核工作做如下安排:
一、考核范围
1、考核范围为与我校建立聘用关系或一年以上用工关系的教职工。
2、长病假人员、待聘人员及2017年1月1日之后来校教职工免考核。
二、考核内容
根据《上海大学教职工年度考核办法》的规定,考核内容为教职工2017年度(即2016的9月1日至2017年8月31日)的履行岗位职责情况,主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面。
三、考核等级
各学院(部门)根据教职工的工作业绩进行考核,考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级,其中:优秀比例严格控制为所在学院(部门)职工数的10%。
1、考核年度内有下列情况之一的,其年度考核一般确定为基本合格:
(1)基本完成本岗位职责和工作任务,但业绩欠佳的;
(2)发生1次II级教学事故或2次III级教学事故的;
(3)工作责任心不强,责任差错2次并造成较严重后果的;
(4)因直接责任事故造成公共财产或他人财产损失达1万元以上、3万元以下,并造成不良影响的;
(5)无正当理由逾期不归,或连续旷工超过3个工作日,或一年内累计旷工超过6个工作日的;
(6)无正当理由一年内累计迟到、早退在15次以上的;
(7)妨碍和影响他人公正执行公务,造成不良影响的;
(8)其它应确定为基本合格等级的。
2、考核年度内有下列情况之一的,其年度考核一般确定为不合格:
(1)发生1次I级教学事故的;
(2)政治素质较差,在重大政治是非问题上立场动摇,参加社会非法组织或参与非法活动的;
(3)因打架、酗酒闹事、参与赌博、迷信、色情等严重违反社会道德、妨碍社会管理秩序,被有关部门处罚的;
(4)因直接责任事故造成公共财产或他人财产损失3万元以上并造成不良影响的;
(5)工作责任心不强,造成严重后果的;
(6)无正当理由拒绝参加平时考核、年度考核,经教育仍拒绝参加考核的;
(7)未经批准逾期不归,或连续旷工超过5个工作日,或一年内累计旷工超过10个工作日的;
(8)妨碍和影响他人公正执行公务,造成严重后果的;
(9)因工作需要调整岗位,无正当理由拒绝组织安排的;
(10)利用职务便利为自己或他人谋取不正当利益,造成不良影响的;
(11)教师有下列情形之一的:
A、无故未承担教学任务的;
B、实际完成业绩低于学院(部门)规定的基本业绩要求的。
(12)专职科研人员有下列情形之一的:
A、没有在研项目或没有公开发表论文的;
B、实际完成业绩低于学院(部门)规定的基本业绩要求的。
(13)其他应确定为不合格等级的。
3、考核当年度病、事假合计超过一个月的教职工不得定为优秀等级。
四、考核结果使用
年度考核结果作为教职工岗位聘用、职务晋升、进修培训和表彰奖励等方面的重要依据。
1、在考核中被确定为合格及以上的人员,按照下列规定办理:
(1)下年度具有晋升专业技术职务、接受进修培训等资格;
(2)可按有关规定正常晋升薪级工资档次,享受年终奖励。
2、在考核中被确定为基本合格的人员,按照下列规定办理;
(1)下年度不具有晋升专业技术职务、接受进修培训等资格;
(2)下年度不得晋升薪级工资档次,年终奖励按照同类人员年度考核合格等级的60%计发。
3、在考核中被确定为不合格的人员,按照下列规定办理:
(1)按聘用合同规定调整其工作岗位。不同意调整工作岗位的,终止聘用关系;
(2)下年度不具有晋升专业技术职务、接受进修培训等资格;
(3)下年度不得晋升薪级工资档次,当年度不享受年终奖励。
4、年度考核连续两次基本合格的,调整工作岗位。
5、年度考核连续两次不合格的,按聘用合同规定解除聘用关系。
五、考核工作安排
考核工作时间自发文日期启动到2017年9月30日止。期间,各学院(部门)动员部署,教职工网上更新年度业务信息并填写考核表(论文、著作信息登录机构知识库认领),学院(部门)考核工作小组评定考核等次,教职工确认考核表,组织人事部统一打印考核表。
考核工作截止之日前,学院(部门)需将《上海大学教职工考核结果汇总表》和《未考核人员情况表》交组织人事部。
六、其他注意事项
1、年度考核工作是一项常规而又严肃的工作,涉及教职工的切身利益,是岗位聘用、职务晋升、进修培训和表彰奖励等方面的重要依据,各学院(部门)要认真做好此项工作。
2、考核评价坚持定性与定量相结合,全面考核岗位职责履行情况,综合评价岗位绩效。考核结果与薪酬福利相关联,体现按劳分配、优劳优酬。
3、各学院(部门)要成立考核工作小组,确保考核过程客观公正,对照教职工的岗位职责,分类考核。
4、学院(部门)负责人考核工作由组织人事部根据学校有关规定组织实施,考核表由组织人事部统一打印归档。
特此通知
 
                                                 上海大学组织人事部
                                                     (上海大学人事处代章)
                                                 2017年6月20日

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